2021年1月22日，我校组织召开了科研骨干培养对象年度座谈会。校党委委员、副校长陈寿根、在校的10名科研骨干培养对象以及科研与产业合作处全体成员参加了本次座谈，会议由科研与产业合作处处长章志红主持。

科研与产业合作处处长章志红简要介绍了座谈会的目的，对新入选的科研骨干培养对象表示热烈的祝贺，对所有科研骨干培养对象的辛苦付出表示由衷的感谢！2020年学校科研工作取得了较为显著的成效，与大家的努力息息相关，希望各位骨干继续发挥榜样引领作用，共同为学校科研工作开创高质量发展新局面贡献力量。座谈会上，各位培养对象结合自己已开展的科研工作、取得的科研成效、后期的计划以及存在的一些困惑进行了充分的交流。

校党委委员、副校长陈寿根作总结讲话。他强调，学校正处于发展的关键期，近年来校党委、行政班子对科研骨干培养给予了高度重视与关注，充分肯定了各位科研骨干培养对象在学校科研工作中作出的努力与贡献。他勉励青年科研骨干要有理想、有担当，希望大家在开展科研过程中处理好四大关系。第一，正视压力，积极将压力化为动力。压力无处不在，科学研究亦是如此，需要我们要树立信心，制定合理的目标，善于采取不同的方式缓解并转化压力，使其真正成为动力的“助推器”。第二，注重积累，积极将所学所思转化为成果。科学研究要有“钉钉子”精神，分类整理收集资料、及时记下所学所思、围绕同一方向深耕细作等都是实现科研“积跬步而至千里”的必经之路。第三，凸显强项优势，积极在弱项上予以突破。充分结合自身开展科研的现况，深入分析成效与不足，做到在强项上继续前行，在弱项上及时弥补，保证科学研究沿着良性的方向不断循环。第四，事业与家庭同等重要，尽可能实现二者之间的有效平衡。我们在扮演多重角色的同时，要明确每一个角色的位置并处理好不同角色间的关系，科学研究在每个人的职业生涯发展中都有至关重要的作用，需要大家积极应对、有效平衡，最终实现“鱼与熊掌可兼得”。

本次座谈氛围轻松愉悦，思想催人奋进，内容高屋建瓴，既是一场置疑、释疑的沟通交流会，又是一次高质量的学术研讨会，对更进一步激发与会人员的科研热情、提升与会人员的科研技巧有重要意义。据悉，科研骨干培养是九游体育（中国）科技公司,旨在充分发挥青年教师科研潜力、提升青年教师科研能力而实施的专题项目，每两年评选一次，三年为一培养周期，是学校引导青年教师“扣好人生科研第一颗纽扣”的主要载体，也是青年教师施展科研才华的重要舞台，对推进学校科研工作高质量发展中具有重要作用。（刘燕/文  周 文 强/图）