就业高质量是高校人才培养的“答卷”，为进一步推进土木工程学院2023届毕业生就业落实工作，学院于6月30日在木经楼4258会议室召开了就业深度推进会，分析研判就业具体问题，多措并举推动就业工作。会议由学工副书记庞静主持，学院党总支书记蒋丽琼、毕业班就业落实率未达90%的8位班主任及就业辅导员参加会议。

会上，蒋丽琼书记首先强调了就业工作是学校高质量考核的重要依据，关系到全校每位师生的切身利益。接着，她就目前学院毕业生面临的就业形势和挑战作了分析。当前毕业生就业形势严峻，存在“慢就业”“懒就业”等现象，不同专业就业进展不平衡，给就业率考核带来大挑战。经过艰苦努力，6月底学院就业率达到了79.62%，但还需要继续跟进新形势、新方向、新要求，积极推动就业工作开展。她指出，下一步对于全院疏理出的就业困难学生，学院将组织暑期走访，采取“一对多”“点对点”的就业帮扶措施，开展重点帮困。

会议的第二项议程，由庞静副书记带领8位毕业班班主任制定接下来的各班就业推进计划及措施。班主任们依次交流发言，详实汇报本班的就业推动进展情况，具体分析重点学生、就业困难学生的问题与原因，表示接下来会进一步强化针对性的就业指导、压实责任，做好政策宣传与解析，引导学生建立正当的就业观和择业观。

就业是最大的民生，学生顺利就业关乎万千家庭，关系着学校的高质量发展。土木工程学院将压紧压实就业推进的责任，开展多项举措促进毕业生就业工作，以目标导向、问题导向、过程导向为出发点，凝心聚力、真抓实干，实现毕业生充分就业的目标。（编辑/张燕飞、图/张凡、初审/庞静、终审/蒋丽琼）